voordelen (in natura/alle aard)
Een werkgever kan bepaald bedrijfsmateriaal aan de werknemer toekennen (bv. smartphone, laptop, tablet, internetabonnement …), die de werknemer niet alleen professioneel maar ook privé mag gebruiken. Dan doet die werknemer hem een ‘voordeel’, dat door de RSZ als een ‘voordeel in natura’ kan aanzien worden en dus sociale bijdragen op int en/of dat door de […]
Lees artikel