In 2022 komen de 1ste 180 overuren per werknemer in aanmerking voor de belastingvermindering van overuren.
Al jaar en dag bedraagt het voordeel voor de werkgever:
32,19% van het brutoloon dat als grondslag dient voor de berekening van het overloon, voor wat overuren betreft waarop een wettelijke overurentoeslag van 20% verschuldigd is;
41,25% van het brutoloon dat als grondslag dient voor de berekening van het overloon, voor wat overuren betreft waarop een wettelijke overurentoeslag van 50% of 100% verschuldigd is.
En bedraagt het voordeel voor de werknemer:
66,81% op de bedrijfsvoorheffing op het brutoloon aan 100% dat als grondslag dient voor de berekening van het overloon, voor wat overuren betreft waarop een wettelijke overurentoeslag van 20% verschuldigd is;
57,75% op de bedrijfsvoorheffing op het brutoloon aan 100% dat als grondslag dient voor de berekening van het overloon, voor wat overuren betreft waarop een wettelijke overurentoeslag van 50% of 100% verschuldigd is.
Een schemaatje is vaak duidelijker:
In de volgende situaties geldt nog steeds een verhoogd plafond (deze genieten ook allen van het fiscale gunstregime):
Werknemers tewerkgesteld bij werkgevers die werken in onroerende staat verrichten op voorwaarde dat ze gebruik maken van een elektronisch aanwezigheidssysteem: 180 overuren;
